金苹果学校召开学期末工作布置暨师德师风建设专题会议

     为了更好的提高办学水平，在今年招生工作任务取得“双摇号”的可喜成果下，为扎实筑牢师德师风建设根基，细化落实学期末各项工作任务，保障校园各项工作平稳有序收官，2026年5月29日上午，学校在行政楼第二会议室召开学期末工作布置暨师德师风建设专题会议。亚龙公司董事长、金苹果学校创办人张文荣先生出席会议并发表重要讲话，校党委支部书记朱军、总校长周一飞全员参会，学校各部门中层干部、各学部主要负责人参加本次会议。

     会上，张文荣董事长聚焦师德师风常态化、制度化建设作出专项部署，提出明确工作要求。他强调，师德师风是学校办学治校的底线与生命线，学校需持续深化、细化师德师风管理制度体系，进一步明晰教师职业行为标准、完善明文规范准则。针对师生沟通、学生教育处置、问题谈话等关键环节，必须严格对标教育局规章制度及学校校纪校规、处罚标准规范化执行，杜绝随意化、碎片化处理方式。

     同时，张文荣董事长要求各相关部门结合学校办学实际和教学场景，梳理完善师德师风配套书面文件，通过民主研讨、多方修正、汇总完善后正式定稿落地，让师德建设有章可循、有据可依。为常态化抓实师风师德建设，学校将建立长效会议机制，每学期固定召开一次全校师德师风专题会议，各学部、各年级每月常态化开展师德师风座谈研讨，校督导办全程跟进督导、复盘总结，形成专项工作报告，全方位、高标准推进师德师风建设工作走深走实。

      校党委书记朱军围绕学校师德师风建设体系建设展开详细阐述。他系统介绍了学校当前完善的师德师风建设架构与管理体系，精准梳理校园师德师风风险点，针对师德问题高发、易发的重点领域、关键环节进行深度剖析，并出台细化规范要求，进一步明确教职工日常职业行为准则、常态化管理细则以及风险排查、防范处置的具体路径，为学校师德师风日常管理工作划定红线、明确底线。

      总校长周一飞对全校师德师风建设工作进行系统性、全方位统筹布置，同时聚焦学期末重点工作进行细化分工、周密安排。他围绕期末考试组织实施、师生假期放假安排、期末教学质量复盘分析会、校园安全管理、后勤保障、学生收尾教育等重点工作逐一部署，明确各学部、各岗位工作职责与工作标准，要求全体管理人员压实责任、细化举措、高效落实，严把期末工作质量关，全力保障学期末各项教学、管理、保障工作平稳有序落地，圆满完成本学期各项工作目标任务。

       此次专题会议的召开，既高效压实了学期末各项收尾工作，筑牢了校园教学管理、安全管理工作防线，也进一步健全了学校师德师风长效建设机制，夯实了立德树人的办学根基。下一步，金苹果学校将以此次会议为契机，常态化抓实师德师风建设，精细化推进各项教育教学工作，持续打造高素质教师队伍，助力学校教育教学质量稳步提升。

图文稿汪老师