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上海金苹果学校2015学年师资招聘信息

上海金苹果学校办学16年来，在校董会的领导下，依靠全体教职员工，办一所“个性强、特色优、国际化程度高”的目标引领下，教育教学取得优异成果，是孩子向往、家长赞誉、社会满意的学校。为让学校得到进一步的提升，打造一支以学生为中心、刻苦钻研、开拓创新、充满朝气和活力的教师队伍，现向全社会招聘。

招聘岗位

一、储备实习教师

任职总体要求：

1、按学校课程设置、学校发展的实际需求，面向大学应届毕业生招聘，具有相应学科教师任职资格证，储备实习期一年。

2、应聘者必须具备良好的教师职业道德素养，热爱教育事业，高度的责任心和服务意识，并有从事教育事业的职业理想和职业规划。

招聘计划:

学部	岗位	招聘人数	任职要求
小学部	双语数学	2名	数学教育专业本科毕业，大学英语六级，可用英语讲授数学课。
	双语自然	1名	生物、物理、化学类专业本科毕业，大学英语六级，可用英语讲授自然课。
	双语音乐	1名	音乐教育专业本科毕业，大学英语六级，可用英语讲授音乐课。
	双语美术	1名	美术专业本科毕业，大学英语六级，可用英语讲授美术课。
	双语体育	1名	体育教育专业本科毕业、有专业特长（游泳、健美操等），大学英语六级，可用英语讲授体育课。
	双语IT	1名	信息技术专业本科毕业，有专业特长大学英语六级，可用英语讲授计算机信息课。
	英语	2名	英语教育专业本科毕业。
	语文	2名	汉语言文学专业本科毕业。
	数学	2名	数学教育专业本科毕业。
中学部（剑桥课程班）	科学助教	2名	生物、物理、化学类专业本科以上毕业。大学英语六级，能够配合外籍教师完成本学科辅导以及讲解。
	数学助教	2名	数学教育专业本科以上毕业，大学英语六级，能够配合外籍教师完成本学科辅导以及讲解。
	英语外籍教师助教	2名	英语教育专业本科以上毕业，大学英语六级，能够配合外籍教师完成本学科辅导以及讲解。

福利待遇：

储备实习教师期内，学校可提供住宿和工作餐，对不住校者提供校班车接送；

储备实习教师期内，学校将免费提供课程教学需求的校内外各级各类培训；

储备实习教师期内每月的薪资为：2500元/月，承担学校教育教学工作的，按标准给予工资。

储备实习教师期结束，凡经校董会、用人部门考核通过被录用的（德、识、能、绩四方面），能胜任教育教学工作的，年薪十万。非上海户籍者根据上海市人才引进政策办理户口或居住证积分登记，居住证积分达到条件后申办上海户籍。同时，为教师缴纳“五险一金”。

二、学科专任教师

任职总体要求：应聘者必须具备良好的职业道德素养，高度的责任心和服务意识，热爱教育事业，教学经验丰富，具有中小学教师任职资格证。中高级职称教师优先考虑。

招聘计划：

学部	岗位	招聘人数	任职要求
小学部	语文	3名	汉语言文学专业本科毕业，中级及以上职称。
	数学	2名	数学教育专业本科毕业，中级及以上职称。
	英语	2名	英语教育专业本科毕业，中级及以上职称。
中学部	初中语文	2名	汉语言文学专业本科毕业，中级及以上职称。
	初中英语	2名	英语教育专业本科毕业，中级及以上职称。
	初中历史	1名	历史教育专业本科毕业，中级及以上职称。
	初中物理	1名	物理教育专业本科毕业，中级及以上职称。
国际部	双语美国历史	1名	历史专业硕士以上学历；有较好的英语基础，能用英语授课，有美国学习及精通美国历史教学者优先。
	双语数学	1名	数学专业硕士以上学历；有较好的英语基础，能用英语授课，有海外学习及国际学校工作经验者优先。
	双语经济学	1名	经济学专业硕士以上学历；有较好的英语基础，能用英语授课，有海外学习及国际学校工作经验者优先。
	双语物理	1名	物理专业硕士以上学历；有较好的英语基础，能用英语授课，有海外学习及国际学校工作经验者优先。
	雅思教师	1名	英语专业本科以上学历；英语流利、口音纯正；有雅思任教经验或有海外学习与工作经验者优先。
	托福教师	1名	英语专业本科以上学历；英语流利、口音纯正；有托福任教经验或有海外学习与工作经验者优先。

福利待遇：

学校可提供住宿和工作餐，对不住校者提供校班车接送；

凡符合我校聘任条件被录用的教师，非上海户籍者根据上海市人才引进政策办理户口或居住证积分登记，居住证积分达到条件后申办上海户籍。同时，为教师缴纳“五险一金“；

学校实行领先同行的薪酬策略，优秀教师年薪15-30万，学校已制定教师退休养老金制度，解决了民办学校教师退休后与公办教师养老待遇的差距。

凡被录用教师，其子女就读金苹果幼儿园、小学、初中、高中学费按学校规定享受优惠待遇。

三、行政管理干部

招聘计划：

岗位

招聘人数

任职要求

生活部副主任

1名

大专及以上学历，寄宿学校学生生活部管理经验，熟悉学生的管理工作和心理特征；

有一定的英语表达能力，较强的沟通协调能力；

工作思路清晰，工作细致，拥有较高的管理职业素养、奉献精神；

吃苦耐劳，大局意识，能够住校。

校办主任兼人事经理

1名

1、本科及以上学历，管理类专业，5年以上学校办公室主任工作经验，或10年以上企事业相关岗位工作经验；

2、中级及以上人力资源管理资格证书。

3、大学英语六级，有外事管理工作经验；

4、中英文口头表达能力强，语言组织能力佳，具备相当的公文写作能力，较强的沟通协调能力和服务意识，具有强烈的事业心和责任心，敢于担当、抗压能力强；

5、通晓法律法规，优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。

6、能住校者，优先考虑。

福利待遇：

学校可提供住宿和工作餐，对不住校者提供校班车接送；

凡符合我校聘任条件被录用的教师，非上海户籍者根据上海市人才引进政策办

理户口或居住证积分登记，居住证积分达到条件后申办上海户籍。同时，为教师缴纳“五险一金“；

凡被录用的行政管理干部，实行年薪制。待遇面谈。

其子女就读金苹果幼儿园、小学、初中、高中学费按学校规定享受优惠待遇。

优厚养老保障政策详情见：http://www.jinpingguo.com.cn/schoolProfile_newslist_detailed.aspx?i_id=128

退休福利政策：http://www.jinpingguo.com.cn/schoolProfile_zxxx_detailed.aspx?i_id=659

招聘流程

1、筛选资料：

1）人事处收集、筛选材料。2）由人事处向用人部门提供符合条件的材料。

2、招聘小组面试：

1）验证身份证、学历证明、职称证明、教师资格证书、普通话证书、计算机证书及相关的荣誉证书等有效证件。

2）填写《应聘登记表》。

3）询问应聘者基本情况。

3、安排面试和试教：

1）成立教学评估招聘小组(组成：学部校长、学部中层和各学科教研组长、校人事负责人等)；

2）对应聘者根据本部门的具体要求进行第二轮面试，学科负责人在面试评估表上写下评语、意见并签字；

3）对面试通过的应聘者进行第三轮试教。学部负责人在评估表上写下评语、意见并签字；（一个星期内给来校试教者予以答复）。

4、总校长面谈：由人事安排对试教优秀者与总校长面谈，校长写下意见并签字决定录用人员。

5、由人事初与录用者签订劳动合同。（被录用人向学校提供以下材料：学历证书复印件、教师资格证书复印件、普通话等级证书复印件、身份证复印件、职称证书复印件、近期健康状况体检表一份（区级医院以上）。

联系方式和到学校交通

1、联系电话： 021-68970538（朱老师） 021-68973868-8303（徐老师）

2、网址： www.jinpingguo.com.cn；电子邮箱：jpg2000@263.net

3、学校地址：上海市浦东新区巨峰路1555号邮编： 201208

4、交通线路：
① 791、曹路2路等公交车在金苹果站下来。
② 地铁12号线（金海路方向）金京路1号出口。

我们热忱欢迎全国热爱教育事业的优秀教师加盟金苹果学校，共创金苹果的辉煌！

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