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上海金苹果学校2015学年师资招聘信息

       上海金苹果学校办学16年来,在校董会的领导下,依靠全体教职员工,办一所“个性强、特色优、国际化程度高”的目标引领下,教育教学取得优异成果,是孩子向往、家长赞誉、社会满意的学校。为让学校得到进一步的提升,打造一支以学生为中心、刻苦钻研、开拓创新、充满朝气和活力的教师队伍,现向全社会招聘。
 

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招聘岗位

一、储备实习教师


任职总体要求:

1、按学校课程设置、学校发展的实际需求,面向大学应届毕业生招聘,具有相应学科教师任职资格证,储备实习期一年。

2、应聘者必须具备良好的教师职业道德素养,热爱教育事业,高度的责任心和服务意识,并有从事教育事业的职业理想和职业规划。


招聘计划:

学部

岗位

招聘人数

任职要求

小学部

双语数学

2

数学教育专业本科毕业,大学英语六级,可用英语讲授数学课。

双语自然

1

生物、物理、化学类专业本科毕业,

大学英语六级,可用英语讲授自然课。

双语音乐

1

音乐教育专业本科毕业,大学英语六级,可用英语讲授音乐课。

双语美术

1

美术专业本科毕业,大学英语六级,可用英语讲授美术课。

双语体育

1

体育教育专业本科毕业、有专业特长(游泳、健美操等),大学英语六级,可用英语讲授体育课。

双语IT

1

信息技术专业本科毕业,有专业特长大学英语六级,可用英语讲授计算机信息课。

英语

2

英语教育专业本科毕业。

语文

2

汉语言文学专业本科毕业。

数学

2

数学教育专业本科毕业。

中学部   (剑桥课程班)

科学助教

2

生物、物理、化学类专业本科以上毕业。

大学英语六级,能够配合外籍教师完成本学科辅导以及讲解。

数学助教

2

数学教育专业本科以上毕业,大学英语六级,能够配合外籍教师完成本学科辅导以及讲解。

英语外籍教师助教

2

英语教育专业本科以上毕业,大学英语六级,能够配合外籍教师完成本学科辅导以及讲解。

 

福利待遇:

储备实习教师期内,学校可提供住宿和工作餐,对不住校者提供校班车接送;

储备实习教师期内,学校将免费提供课程教学需求的校内外各级各类培训;

储备实习教师期内每月的薪资为:2500/月,承担学校教育教学工作的,按标准给予工资。

储备实习教师期结束,凡经校董会、用人部门考核通过被录用的(德、识、能、绩四方面),能胜任教育教学工作的,年薪十万。非上海户籍者根据上海市人才引进政策办理户口或居住证积分登记,居住证积分达到条件后申办上海户籍。同时,为教师缴纳“五险一金”。

 

二、学科专任教师


任职总体要求:应聘者必须具备良好的职业道德素养,高度的责任心和服务意识,热爱教育事业,教学经验丰富,具有中小学教师任职资格证。中高级职称教师优先考虑。


招聘计划:


学部

岗位

招聘人数

任职要求

小学部

语文

3

汉语言文学专业本科毕业,中级及以上职称。

数学

2

数学教育专业本科毕业,中级及以上职称。

英语

2

英语教育专业本科毕业,中级及以上职称。

中学部

初中语文

2

汉语言文学专业本科毕业,中级及以上职称。

初中英语

2

英语教育专业本科毕业,中级及以上职称。

初中历史

1

历史教育专业本科毕业,中级及以上职称。

初中物理

1

物理教育专业本科毕业,中级及以上职称。

国际部

双语美国历史

1

历史专业硕士以上学历;有较好的英语基础,能用英语授课,有美国学习及精通美国历史教学者优先。

双语数学

1

数学专业硕士以上学历;有较好的英语基础,能用英语授课,有海外学习及国际学校工作经验者优先。

双语经济学

1

经济学专业硕士以上学历;有较好的英语基础,能用英语授课,有海外学习及国际学校工作经验者优先。

双语物理

1

物理专业硕士以上学历;有较好的英语基础,能用英语授课,有海外学习及国际学校工作经验者优先。

雅思教师

1

英语专业本科以上学历;英语流利、口音纯正;

有雅思任教经验或有海外学习与工作经验者优先。

托福教师

1

英语专业本科以上学历;英语流利、口音纯正;

有托福任教经验或有海外学习与工作经验者优先。

 

福利待遇:

学校可提供住宿和工作餐,对不住校者提供校班车接送;

凡符合我校聘任条件被录用的教师,非上海户籍者根据上海市人才引进政策办理户口或居住证积分登记,居住证积分达到条件后申办上海户籍。同时,为教师缴纳“五险一金“;

学校实行领先同行的薪酬策略,优秀教师年薪15-30万,学校已制定教师退休养老金制度,解决了民办学校教师退休后与公办教师养老待遇的差距。

凡被录用教师,其子女就读金苹果幼儿园、小学、初中、高中学费按学校规定享受优惠待遇。


三、行政管理干部


招聘计划:


岗位

    招聘人数

任职要求

生活部副主任

1

大专及以上学历,寄宿学校学生生活部管理经验,熟悉学生的管理工作和心理特征;

有一定的英语表达能力,较强的沟通协调能力;

工作思路清晰,工作细致,拥有较高的管理职业素养、奉献精神;

吃苦耐劳,大局意识,能够住校。

校办主任兼人事经理

1

1、本科及以上学历,管理类专业,5年以上学校办公室主任工作经验,或10年以上企事业相关岗位工作经验;

2、中级及以上人力资源管理资格证书。

3、大学英语六级,有外事管理工作经验;

4、中英文口头表达能力强,语言组织能力佳,具备相当的公文写作能力,较强的沟通协调能力和服务意识,具有强烈的事业心和责任心,敢于担当、抗压能力强;

5、通晓法律法规,优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。

   6、能住校者,优先考虑。

 

福利待遇:

学校可提供住宿和工作餐,对不住校者提供校班车接送;

凡符合我校聘任条件被录用的教师,非上海户籍者根据上海市人才引进政策办

理户口或居住证积分登记,居住证积分达到条件后申办上海户籍。同时,为教师缴纳“五险一金“;

凡被录用的行政管理干部,实行年薪制。待遇面谈。

其子女就读金苹果幼儿园、小学、初中、高中学费按学校规定享受优惠待遇。

优厚养老保障政策详情见:http://www.jinpingguo.com.cn/schoolProfile_newslist_detailed.aspx?i_id=128

退休福利政策:http://www.jinpingguo.com.cn/schoolProfile_zxxx_detailed.aspx?i_id=659

 

招聘流程

1、筛选资料:

1)人事处收集、筛选材料。2)由人事处向用人部门提供符合条件的材料。

2、招聘小组面试:

1)验证身份证、学历证明、职称证明、教师资格证书、普通话证书、计算机证书及相关的荣誉证书等有效证件。

2)填写《应聘登记表》。

3)询问应聘者基本情况。

3、安排面试和试教:

1)成立教学评估招聘小组(组成:学部校长、学部中层和各学科教研组长、校人事负责人等)

2)对应聘者根据本部门的具体要求进行第二轮面试,学科负责人在面试评估表上写下评语、意见并签字;

3)对面试通过的应聘者进行第三轮试教。学部负责人在评估表上写下评语、意见并签字;(一个星期内给来校试教者予以答复)。

4、总校长面谈:由人事安排对试教优秀者与总校长面谈,校长写下意见并签字决定录用人员。

5、由人事初与录用者签订劳动合同。(被录用人向学校提供以下材料: 学历证书复印件、教师资格证书复印件、普通话等级证书复印件、身份证复印件、职称证书复印件、近期健康状况体检表一份(区级医院以上)。

 


联系方式和到学校交通

 

1、联系电话: 021-68970538(朱老师)  021-68973868-8303( 徐老师)

2、网址: www.jinpingguo.com.cn;电子邮箱:jpg2000@263.net

3、学校地址:上海市浦东新区巨峰路1555号 邮编: 201208

4、交通线路: 
   ① 791、曹路2路等公交车在金苹果站下来。
   ② 地铁12号线(金海路方向)金京路1号出口。


我们热忱欢迎全国热爱教育事业的优秀教师加盟金苹果学校,共创金苹果的辉煌! 


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